| | | Ноябрь 2005 | | Вс | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | | | | | | |
| | |
| |
В Санкт-Петербурге желающих стать руководителями больше, чем вакансий
Рекрутинговые агентства Санкт-Петербурга отмечают устойчивый рост спроса на технический персонал и специалистов в области высоких технологий. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом сегодня, 5 апреля, шла речь на пресс-конференции, посвященной проблемам рынка труда и перспективам российского рекрутинга. Зарубежные компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, все более охотно открывают в Санкт-Петербурге свои лаборатории и приглашают разработчиков, которым в России можно платить в 5-6 раз меньше, чем, например, в США. Также растет спрос на опытных инженеров, экологов, энергетиков. Стабилен спрос на административный персонал и специалистов так называемых сквозных профессий - водителей, станочников, сварщиков. Самыми высокооплачиваемыми считаются менеджеры по продажам: уровень зарплат этих специалистов в городе колеблется от 1 тыс 500 до 45 тыс рублей. По так называемым топовым позициям, руководителям высшего звена, пока лучше обстоят дела с кандидатами, чем с вакансиями, то есть, предложение несколько превышает спрос. Ссылки по теме: - В Ленинградской области есть трудоизбыточные и трудонедостаточные районы
- Д.Чернейко: до создания цивилизованного рынка труда Санкт-Петербургу далеко
| | |
| |