ГМК "Норильский никель" направила 477,1 млн. руб. на реализацию программы оздоровления работников компании и их семей

Для реализации программы оздоровления работников ГМК и членов их семей в 2003 году компания привлекла денежные средства в размере 477,1 млн. рублей. В 2003 году трудящиеся в компании поправляли здоровье в хорошо известных норильчанам ведомственных санаториях "Заполярье" (Сочи), "Озеро Белое" (Подмосковье), ОПК "Валек" (НПР) и санатории-профилактории "Енисей" (Дудинка).

Основную часть затрат при этом берет на себя Заполярный филиал. По профилакториям "Валек" и "Енисей" они составляют 96% от стоимости путевки, по санаториям "Заполярье" и "Озеро Белое" – от 65 до 77% в зависимости от квартала.

С января 2003 г. ОПК "Валек" после планового ремонта корпусов заработал на полную мощность. Теперь единовременная вместимость профилактория составляет 360 мест, что на 100 мест больше по сравнению с прошлым годом. Таким образом, работникам компании предоставлена возможность на должном уровне оздоравливаться на месте как без отрыва от производства, так и во время отпуска в случае невыезда на материк.

В этом году руководством ОАО "ГМК "Норильский никель" было принято решение о выплате компенсации работникам в связи с приобретением санаторно-курортной путевки во вневедомственный санаторий в размере 9 тыс. рублей. Таким образом, человек самостоятельно мог решить, где ему лучше отдохнуть и полечиться.

За 9 месяцев текущего года управление по персоналу и социальной политике Заполярного филиала ГМК обеспечило льготными путевками на санаторно-курортное лечение и отдых 16 тыс. человек. Обеспеченность путевками составляет 35% от среднесписочной численности работников. Исходя из этого, при правильном распределении путевок в подразделениях компании каждый работник один раз в три года может отдохнуть и пройти курс санаторного лечения в здравницах России.

В летний период 2003 года отдых детей был организован в четырех оздоровительных лагерях на юге Красноярского края, в Подмосковье, на Черноморском побережье (район города Сочи) и за рубежом (Греция). Общее количество отдохнувших – 1518 человек. Продолжительность отдыха – 42 или 63 дня.

В целом на оздоровление детей работников Заполярного филиала компания привлекла в 2003 году денежные средства в размере 43,3 млн. рублей.